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- Art. 1 - Fíjase un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844 conforme las escalas salariales que lucen como Anexos I, II, III y IV, que forman parte integrante de la presente.
- Art. 2 - Increméntase el porcentual por “zona desfavorable” fijando su importe total en un 30% sobre los salarios mínimos correspondientes a cada una de las categorías estipuladas, a partir del 1° de junio de 2021.
- Art. 3 - Establécese un adicional salarial por “Antigüedad”, equivalente a un uno por ciento (1%) por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales. Este adicional se abonará mensualmente a partir del 1° de septiembre de 2021. El tiempo de servicio a los fines de este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo.
- Art. 4 - La presente Resolución tendrá vigencia a partir del 1º de junio de 2021.
- Art. 5 - Las adecuaciones salariales dispuestas por esta Resolución serán de aplicación en todo el territorio de la Nación.
- Art. 6 - Las remuneraciones establecidas en la presente mantendrán su vigencia aún vencido el plazo previsto en el artículo 4°, y hasta tanto no sean reemplazadas por las fijadas en una nueva Resolución.
- Art. 7 - De forma.
TEXTO S/R. (CNTCP) 2/2021 - BO: 25/6/2021 FUENTE: R. (CNTCP) 2/2021
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares definió un nuevo incremento salarial en 4 tramos, de acuerdo al siguiente cronograma:
- 13% a partir de junio de 2021
- 12% a partir de septiembre de 2021
- 5 % a partir de diciembre de 2021
- 12% a partir de marzo de 2022
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- Art. 2 - Increméntase el porcentual por “zona desfavorable” fijando su importe total en un 30% sobre los salarios mínimos correspondientes a cada una de las categorías estipuladas, a partir del 1° de junio de 2021.
- Art. 3 - Establécese un adicional salarial por “Antigüedad”, equivalente a un uno por ciento (1%) por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales. Este adicional se abonará mensualmente a partir del 1° de septiembre de 2021. El tiempo de servicio a los fines de este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo.
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- Art. 5 - Las adecuaciones salariales dispuestas por esta Resolución serán de aplicación en todo el territorio de la Nación.
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La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares definió un nuevo incremento salarial en 4 tramos, de acuerdo al siguiente cronograma:
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